JOB-SPEED-DATING

DU BIST ES, WAS ZÄHLT!

Im kürzesten Vorstellungsgespräch der Welt kommt es allein auf deine persönliche Ausstrahlung und Überzeugungsfähigkeit an. Denn: Hier geht es nicht um Lebensläufe und förmliche Anschreiben. Hier sitzt man einem potenziellen Arbeitgeber für etwa zehn Minuten gegenüber und kann allein dadurch punkten, dass man auf dessen Fragen herausragend reagiert. Dass sich Konzerne auf diesem Weg nicht unbedingt Mitarbeiter für hochdotierte Jobs suchen, ist wohl nachvollziehbar. Auf dem Sektor Positionen für Uni-Absolventen hingegen wird gerne übers Job-Speed-Dating gesucht, z. B. an Hochschulen oder auf Messen. Das Procedere ist immer ähnlich: Nicht du stellst hier die Fragen, sondern ganz klar und quasi ausschließlich die Unternehmensvertreter – die Zeit drängt. So bekommen diese einen kurzen, knappen, aber eben persönlichen Eindruck jenseits eines wie auch immer lautenden Lebenslaufes. Und: Sie können dir auf den Zahn fühlen, ob du überhaupt die erforderlichen Qualifikationen mitbringst. Während sich in konventionellen Vorstellungsgesprächen ein gewisser Gestaltungsspielraum nutzen lässt, um Details zu besprechen oder zu erläutern oder um sich einfach während des Gespräches in ein gutes Licht vorzuarbeiten, zählen beim Job-Speed-Dating vor allem Tagesform, Kommunikationsstärke und irgendwie der Faktor X. Und das auf beiden Seiten des Tisches!

Fazit: Das ist ganz sicher mal eine Erfahrung wert!